| 2024.04.17 | 2025年度新卒採用を終了いたしました。 |
|---|---|
| 2023.07.20 | 【新築／リフォーム】パートナー（協力施工業者）様募集中 |
| 2023.04.14 | 中途採用のご案内 |
私たち健康住宅は今、「新幹線プロジェクト」という大きなチャレンジの最中にあります。このプロジェクトは、社員一人ひとりが自律性を持って行動できるようになり、個の力の集合体として、会社の強みを発揮できるようになることを目指すものです。
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外から見た健康住宅グループの印象をご紹介します。健康住宅をよく知るお取引様や施主様に健康住宅グループのことを聞いてみました。
健康住宅グループで働くひとを紹介します。
様々な職種で働く個性豊かな先輩たちの仕事ぶり、仕事や会社にかける想いを知ることができます。
PERSON.01
2009年入社
PERSON.02
2014年入社
2008年入社
PERSON.03
2005年入社
PERSON.04
2021年入社
PERSON.05
2021年入社
PERSON.06
2008年入社
2010年入社
2017年入社
健康住宅グループでは、様々な取り組みやプロジェクトが推進されています。その中から、「『魅せる現場』プロジェクト」「伊都住宅公園プロジェクト」「社会をよりよく変える取り組み」の３つのストーリーをご紹介します。
「BBQ Style」「施主様感謝イベント」「社長塾」など、実際の事例を通じて健康住宅グループの社内文化を紹介します。
本人のやる気と成長次第でキャリアアップできるグレード制とは？健康住宅グループの評価制度と福利厚生を紹介します。
数字で見る健康住宅グループ。社員へのアンケート結果を中心に健康住宅グループに関する様々な指標を数字にしてみました。
営業職と設計プランナー職の募集となります。加えて、本人の希望と適性により、その他の職種（施工管理職、インテリアコーディネーター職など）への門戸も開いています。
制限は特にありません。高校卒、専門学校卒、短大卒、大学卒、大学院卒等、様々な経歴の方の採用実績があります。
弊社が共に働く仲間として求める人材像のテーマは『素直』『情熱』『リーダーシップ』です。物事を柔軟にとらえ感謝を行動で示す人、ポジティブで何事もあきらめない人、達成に向け自ら進んで行動でき、周りの人を巻き込める人を求めています。能力や知識は入社後の育成で伸ばすことが可能と考え、選考では「企業理念とのマッチング」を最も重視しています。
評価にはグレード制を採用しています。評価制度に関する詳細は、BENEFITS｜福利厚生をご確認ください。
完全週休2日制（営業職、設計プランナー職は火曜・水曜）、年間113日です。休暇制度に関する詳細は、BENEFITS｜福利厚生をご確認ください。
もちろん可能です。健康住宅では出産休暇・育児休暇の取得を積極的に推奨しており、産休／育休復帰率100％です。キッズルーム（土日は専属のスタッフが待機）や時短勤務制度を利用して、それぞれの状況に合った勤務スタイルをとり、育児と両立し働いているスタッフが多くいます。
健康住宅で働く魅力とは？お客様との繋がり、20周年イベント、ここでしかできない成長など。
健康住宅の魅力を先輩社員が語ります。
この会社には嫌な人がいない？GOOD COMPANY with GOOD PEOPLEとは？社員満足度とは？
他では聞けない話を社長と人事担当が赤裸々に語ります。
